松山油脂的举措

松山油脂では、Ｍマークシリーズ・リーフ＆ボタニクスなど、自社基幹ブランドの製造販売に加え、スキンケアブランド「北麓草水」の運営、有用植物栽培、化粧品原料製造、「GREENBOWL」での飲食業、「山神果樹薬草園」での果樹農業と和柑橘精油・農産物の生産加工など、事業を多面的に展開しています。事業はすべて、心身のすこやかさと日常の豊かさ、「デイリーウエルネス」のためにあります。つくり手である私たちが起点となり、日々を充足させてよりよいモノづくりをし、つかい手であるお客様はもちろん、松山油脂にかかわる人々のデイリーウエルネスへつなげることが基本です。

なかでも現在重点的に取り組んでいるのが、山神果樹薬草園です。事業展開に際しては、徳島県佐那河内村と包括連携協定を締結しました。この事業には三つの意味があります。一つめは、柚子をはじめとする和柑橘精油を安定的に生産すること。二つめは、和柑橘を原料とした飲料や加工食品を製造し、直接販売すること。三つめは、和柑橘の新たな栽培方法と用途を開発し、付加価値を上げることで、徳島県内の里山を元気にすることです。山神果樹薬草園を象徴とするように、私たちは、守るべき伝統や気風は守りながら社会の要請に応え、生業を通して自然環境・社会環境の問題に取り組んでいきます。

具体的な取り組みをご紹介します。

  • 物心両面からの脱炭素
    太陽光パネルを設置しました

    松山油脂では、地球温暖化の原因とされる二酸化炭素の排出量削減に向け、製造量が多く、エネルギー消費量も多い富士河口湖工場に、2022年9月20日、太陽光発電システムを導入しました。工場の屋根には、453枚の太陽光パネルが設置されています...

  • 5つのREの思いを込めた新ブランド
    REES:PRODUCTS

    多くの人が｢肌に合うか｣｢刺激はないか｣ということだけでなく、｢自然環境と共生しているか｣｢社会的課題の解決に貢献しているか｣ということにまで視野を広げて製品を選ぶ時代。つくり手には、有限な資源を生かしきるモノづくりが求められています...

  • 育児に専念した貴重な時間
    男性スタッフの育児休業

    2021年8月から3か月間、松山油脂墨田本社の男性スタッフが、育児休業を取得しました。男性の育休取得は社会的に推奨されていますが、これまで松山油脂では積極的な周知をしておらず、希望者はいたものの取得には至りませんでした。今回が初めての...

  • 2024年に向けた新たな改革
    働きやすさと働きがいの両立

    2020年をきっかけに､私たちの生活様式は変わりました。人々の仕事や職業に対する向き合い方も変わってきています。それを受けて松山油脂では､新たな制度を設け､｢WORK2024｣をスタートさせました。スタッフが主体性と多様性を拡げつつ､...

  • 持続可能な社会のために
    RSPOに加盟しています

    松山油脂では、シャンプーやボディソープなど、おもに液体洗浄料に多く使用しているパーム油・パーム核油を、できるだけ環境負荷の少ないものに切り替えるため、2019年7月にRSPOに準会員として加盟、2021年3月にマスバランス認証を取得し...

  • 抽出後の豆の粉を再利用
    ｢コーヒーグラウンズ｣始めました

    焙煎後のコーヒー豆には無数の穴があきます。この多孔質構造に着目し、抽出後の豆の粉を使った、オリジナルの雑貨をつくりました。これまで単に廃棄していたものを再利用する取り組みです。
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